Formation professionnelleOn prend les mêmes et on recommence

Ces trois qualificatifs reviennent de manière récurrente dans tous les rapports sur le dispositif français de formation professionnelle, qui doit faire l'objet d'une nouvelle réforme dans les semaines à venir. La dernière loi importante dans le domaine de la formation professionnelle qui vise à permettre aux salariés et aux chômeurs de s'adapter à l'évolution du marché du travail en développant leurs compétences, mais aussi à apprendre un nouveau métier, remonte à 2004.

De l'avis de tous les experts consultés, cette loi n'a pas permis d'augmenter l'efficacité du système, comme l'explique André Zylberberg, auteur avec Pierre Cahuc d'un rapport très remarqué sur le secteur en 2006, pour la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris. « Actuellement les chômeurs sont pris en charge par le Pôle emploi. Ils ont principalement accès à des stages très courts, qui n'augmentent pas leur employabilité. Quant à la formation professionnelle des salariés, toute réforme devrait s'attaquer au coeur du dispositif de financement, à savoir l'obligation légale de dépenses des entreprises. Un système fondé sur des subventions aux actions de