Impôts 2020Maintien des exonérations pour les salariés

En réponse à la colère des Gilets jaunes, la loi portant mesures d’urgences économiques et sociales du 24 décembre 2018 a instauré une prime exceptionnelle exonérée d’impôt pour les salariés. Elle a aussi avancé la date d’entrée en vigueur du régime des heures supplémentaires défiscalisées. Ces deux dispositifs sont reconduits en 2020, avec quelques ajustements. 

Parmi les mesures votées fin 2018 pour calmer la grogne sociale, la prime exceptionnelle destinée à renforcer le pouvoir d’achat des actifs a connu un réel succès. Il s’agissait d’autoriser les employeurs à verser aux salariés, entre le 11 décembre 2018 et le 31 mars 2019, une prime en plus de leur salaire. Une somme entièrement exonérée de cotisations sociales, de prélèvements sociaux et d’impôt sur le revenu, dans la limite de 1 000 €, pour les salariés dont la rémunération mensuelle brute était inférieure à trois Smic, soit 3 600 € par mois environ. Au total, plus de 400 000 entreprises du secteur privé ont joué le jeu, versant 2,2 milliards d’euros de primes à quelque 5,5 millions de salariés. Le montant moyen versé a atteint un peu plus de 400 €, et 30 % des salariés ont touché le maximum autorisé, à savoir 1 000 €. 

L’Accord d’intéressement est requis

Cette prime