RetraiteContinuer à travailler

La surcote

Pour en bénéficier, vous devez remplir deux conditions : continuer à travailler après l’âge légal de départ en retraite (il varie de 60 à 62 ans selon votre année de naissance) et justifier d’une durée de cotisation supérieure à celle nécessaire pour l’obtention d’une retraite à temps plein (soit de 160 à 166 trimestres, tous régimes confondus, selon votre année de naissance). À combien s’élève cette surcote ? Depuis le 1^er janvier 2009, chaque trimestre cotisé est majoré de 1,25 %.

Le cumul emploi-retraite

Plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Sans délai ni restriction de montant. Le cumul retraite/revenus d’une nouvelle activité salariée est possible à partir de l’âge d’obtention du taux plein (de 65 à 67 ans) ou si la durée d’assurance est égale à celle nécessaire pour obtenir une retraite à temps plein (de 160 à 166 trimestres).

Sous conditions. Si les conditions d’âge ou de nombre de trimestres ne sont pas remplies, ce cumul est possible : chez votre dernier ­employeur si la reprise d’activité se fait 6 mois après